UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS
UNSERE VERANTWORTUNG
ALS MITGLIED DER GESELLSCHAFT
Als Unternehmensgruppe Deutsche WindGuard stehen wir zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung und sind uns insbesondere der ökonomischen, sozialen und ökologischen Auswirkungen unseres Handelns bewusst. In allen geschäftlichen Entscheidungen gewährleisten wir die Einhaltung von Gesetzen.
Achtung der Menschenrechte
Als Deutsche WindGuard Unternehmensgruppe achten wir die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen und die „Europäische Konvention zum Schutz der Menschenrechte und Grundfreiheiten“ und fühlen uns ihnen kompromisslos verpflichtet.
Wir lehnen jegliche Form von Kinder- und Zwangsarbeit, moderner Sklaverei und Menschenhandel ab. Das gilt selbstverständlich nicht nur für unsere eigene Arbeit – wir erwarten dasselbe auch von unseren Geschäftspartnern.
Chancengleichheit und Gleichbehandlung
Chancengleichheit und Gleichbehandlung sind wichtige Grundsätze für einen fairen, vorurteilsfreien und offenen Umgang. Wir fördern ein respektvolles Miteinander, Vielfalt und Toleranz. Bei uns fühlen sich Menschen verschiedener Nationalitäten, Religionen und Geschlechter wohl. Diversität ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Sie ermöglicht uns ein Höchstmaß an Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit, Kreativität und Effizienz.
Beitrag zur Zukunft der Region
Der Stadt Varel als Hauptsitz unseres Unternehmens fühlen wir uns seit mehr als zwei Jahrzehnten eng verbunden. Daher liegen uns die wirtschaftliche Stabilität und der gesellschaftliche Zusammenhalt hier besonders am Herzen. Gleiches gilt auch für unsere anderen Standorte. Gern leisten wir unseren Beitrag zur Zukunft der Regionen, in denen wir leben und arbeiten.
Beispiele aus der Praxis
- Die Auswahl, Einstellung und Förderung unserer Mitarbeitenden erfolgen auf Basis ihrer Qualifikation, Fähigkeiten und Fachkenntnisse.
- Diskriminierungen zum Beispiel aufgrund von ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischer Einstellung oder sozialer Herkunft dulden wir nicht.
- Wir arbeiten eng mit Bildungseinrichtungen aus der Region zusammen, um jungen Talenten Einblicke in unser Unternehmen, Einstiegsmöglichkeiten und berufliche Perspektiven in der Windenergiebranche zu bieten.
- Um die heimische Wirtschaft zu stärken, beauftragen wir bevorzugt regionale Lieferanten und Dienstleister.
- Mit Freude engagieren wir uns bei Aktionen und Veranstaltungen in der Region wie beispielsweise dem Spendenlauf „Hospiz bewegt Varel“ 2024.
